O campeão do Super Bowl da NFL ao longo de 7 épocas, Tom Brady, e o professor da Harvard Business School, Nitin Nohria, analisaram mais de 20 anos de carreira de Brady. E, identificaram os princípios de liderança que ele usou, como colega, para maximizar o desempenho dos seus pares na equipa.
Aqui ficam algumas ideias a colocar em prática:
- A equipa está sempre em 1.º lugar. Mesmo nos maus momentos nunca culpar a equipa. Em vez disso, expressar força e motivação, fazendo o melhor para apoiar aqueles que estão a produzir resultados.
- Reconhecer aqueles que não recebem tanta atenção. Os membros da equipa cujas responsabilidades principais são vitais, mas são pouco visíveis, nem sempre têm a oportunidade para receberem o reconhecimento que merecem. Dê atenção, nem que seja com algumas palavras simples, mas sinceras. Agradeça e faça com que alguém menos visível se sinta valorizado.
- Definir o padrão. Se estiver 100% comprometido, vai inspirar a equipa a fazer o mesmo. Às vezes, definir o ritmo não significa trabalhar mais, mas sim comunicar as expectativas com mais franqueza e energia. Se os membros da equipa o respeitarem, eles vão saber que qualquer crítica ou palavras são honestas e somente procuram retirar o melhor de cada um.