Como Construir Grandes Equipas?

Para se construir uma Grande Equipa precisamos, antes de tudo, de compreender que os padrões de comunicação são um fator decisivo no sucesso de uma equipa. Isso é muito mais valioso que a capacidade ou a inteligência individual, a personalidade dos membros da equipa ou o conteúdo das discussões. Como o podemos fazer?

1. Participação Equilibrada: Garanta que todos na equipa falam e escutam de modo equilibrado.


2. Interações Energéticas e Objetivas: Encoraje a comunicação olhos nos olhos, promova conversas com entusiasmo e interações diretas entre todos.


3. Conversas Paralelas e Informais: Pequenas interações e conversas laterais dentro da equipa ajudam a aproximar as pessoas e a fortalecer a coesão.


4. "Exploração" Externa: Incentive os membros da equipa a procurar informações e perspetivas fora do grupo (com outras equipas ou fontes externas).


5. Otimização do Ambiente Físico: Pequenas alterações no layout do escritório podem ter um impacto significativo na promoção da comunicação informal.


6. Pausas Estratégicas: Coordene horários de café ou almoço para que as pessoas se encontrem em momentos de maior tranquilidade e informalidade.


7. Utilização dos Dados: Use a comunicação visual para transmitir dados e fornecer feedback às equipas, ajudando a identificar pontos fracos e a melhorar para se obter melhores desempenhos.