O Top Team Development (TTD) é um dos programas com melhor feedback dos clientes do High Play Institute (HPI) o qual já conta com 10 anos de história a apoiar equipas de topo no desenvolvimento dos seus processos de liderança. Usando uma abordagem testada e melhorada ao longo do tempo pelo HPI para o desenvolvimento dos processos de colaboração, alinhamento e capacidade de intervenção das equipas de liderança, o TTD integra:

Metodologia


Treinar com desafios positivos e surpreendentes.
Receber e dar feedback costumizado num contexto seguro.

 

Refletir e Compreender sobre os comportamentos e os seus impactos nos outros ou nos resultados.

 

Saber o que mudar e como. Moldar comportamentos. Desenho e partilha de compromissos.

 

Fluxo do Projeto


1 Programa de 1,5 dias intensivos com facilitadores suportados numa metodologia de ‘team coaching’ e em exercícios dinâmicos;
2 Desenho do ‘mapa da equipa’ com o envolvimento e contributo de todos no desenho de princípios e ações concretas para o futuro;
3 Debriefing com a equipa após 30-60 dias.

Benefícios


  • Alinhamento da equipa de liderança quanto a princípios de colaboração, regras de funcionamento coletivo e ações de melhoria.
  • Oportunidade para colocar todos os líderes de topo na ‘mesma página’ e transmitir em cascata para a os restantes níveis da organização essa sintonia.
  • Esbater barreiras de funcionamento entre pares, abrir canais de comunicação, num ambiente de honestidade capaz de acelerar os níveis de confiança e maturidade na equipa.
  • Desenvolver competências individuais de colaboração numa equipa onde existe a tendência a alguma individualização, num ambiente positivo e experiencial que alimenta a memória futura da equipa.