Este programa está orientado para o treino das lideranças intermédias nas organizações ou jovens líderes em ascensão na empresa. O mesmo tem em conta a metodologia experiencial que facilita a introdução de exercícios e momentos de role play virtuais, que criam ambientes de desempenho concreto próximos da realidade de cada um.

A possibilidade de colocação de situações práticas faz com que este programa seja desenvolvido num clima de treino com feedback individual e orientado para as necessidades de cada participante, sendo capaz de estimular mudanças individuais com fortes resultados práticos após a sua vivência.

Metodologia


Treinar com desafios experienciais e positivos.

 

Refletir e compreender sobre os comportamentos e os seus impactos nos outros ou nos resultados.

 

Saber o que mudar e como moldar comportamentos.

 

Fluxo do Projeto


Módulo 1 Definição de Objetivos e Envolvimento da Equipa.
Módulo 2 Facilitação de Reuniões e Feedback.
Módulo 3 Comunicação e Gestão das Emoções.
Módulo 4 Feedback e Coaching.
Módulo 5 Negociação e Influência.
Módulo 6 Autoconhecimento.

Benefícios


  • Liderança Pessoal (auto desenvolvimento do Líder - EU);
  • Liderança Interpessoal (sua eficácia na relação com o OUTRO).
  • Liderança Organizacional (seu impacto nos processos de trabalho e liderança transversal).