Week Tips #291 - TIPS — Já definiu o seu plano híbrido de trabalho?

 
Tue, 7 September 2021 | #remote #rituais #foco #teletrabalho
"We like to give people the freedom to work where they want, safe in the knowledge that they have the drive and expertise to perform excellently, whether they at their desk or in their kitchen."
Richard Branson

O desenho dos planos de trabalho híbridos na empresa, deve garantir a inexistência de desigualdades. Para isso esteja atento a:

  1. Não criar favoritismo de um grupo em relação a outro e corrigir eventuais desigualdades;
  2. Estabelecer com cuidado critérios de análise da produtividade claros, para que todos sintam equidade a este nível, e que a questão nunca seja onde se faz o trabalho, mas a qualidade do trabalho;
  3. Fazer análises regulares de quem usufrui de certas condições e porquê;
  4. Comprometer-se a partilhar publicamente os resultados do novo modelo híbrido – quantas pessoas usufruem desse modelo, exceções e porque existem, rácios de produtividade de trabalho na empresa e em casa, etc.;
  5. Manter as portas virtuais abertas no escritório físico, onde as equipas que estão em trabalho presencial estejam em contacto direto e sempre que necessário com aqueles que estão em casa.
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