Treino

A Área de Treino foi fundada com o objectivo de apoiar a melhoria constante do rendimento das equipas e da liderança das organizações, através de treino das competências
O High Play Institute integra um conjunto de serviços desenvolvidos com:
    •    Empenho,
    •    Criatividade,
    •    Uma equipa diversificada e alinhada,
    •    Capacidade de resposta rápida,
    •    Ética.

Treino Liderança

O High Play Institute desenvolve um conjunto de programas orientados para o treino das competências de Liderança dos líderes das suas organizações.

Nesta perspectiva desenhámos e implementamos programas de treino experienciais orientados para diferentes necessidades:

Programa de treino dedicado a desenvolver competências - jovens líderes, jovens potenciais ou líderes que carecem de um treino de liderança para aumentar a sua sensibilidade para os comportamentos e competências que fazem a diferença na motivação das pessoas e no alcance dos resultados.

Competências desenvolvidas: Visão; Objetivos; Alinhamento da Equipa; Facilitação de uma Equipa; Negociação; Construir uma Equipa de Alto Rendimento; Auto Conhecimento.

Programa dedicado ao treino de competências de Coaching que deve complementar qualquer ação de Liderança equilibrada.

Neste programa os líderes da sua empresa terão a oportunidade, através de exercícios em sala e no exterior, de orientar a sua acção para o desenvolvimento das pessoas e equipas.

Competências desenvolvidas: comunicação; PNL; criação de compromissos e planos de acção; Feedback; Observação e Interpretação de dinâmicas de Equipa; orientação para a melhoria da Performance individual e das equipas; auto conhecimento; Liderança Situacional.

Leadership Keys to Excellence

Programa de treino experiencial orientado para o treino de competências de Liderança. Envolve exercícios outdoor, momentos de desempenho com recurso a uma metodologia experiencial.

Integra ferramenta de Feedback 360º e sessão de desenvolvimento individual no final do programa. Programa orientado para Líderes experientes que trabalham com muitas responsabilidades na organização. Estes Líderes são responsáveis por liderarem outros líderes ou profissionais experientes. Por vezes fazem ainda parte de um grupo muito operacional necessitando, por isso, elevar a sua responsabilidade de liderança na gestão de equipas, na colaboração com pares e no desenvolvimentode respostas que carecem da implementação de soluções em diferentes áreas.

Objectivos a alcançar:

Permitir um maior conforto nas mudanças organizacionais que são sentidas em funções de Liderança que têm responsabilidades na organização; Criar um perfil de Liderança colaborativo ao longo de toda a organização; Treinar ferramentas de Liderança que permitam ao Líder construir Climas de Alto Rendimento nas suas organizações e equipas;

Gerir a complexidade; Construir um perfil de Liderança flexível, positivo e capaz de se adaptar aos desafios do exterior; Construir resiliência para contextos organizacionais difíceis.

Para mais informações por favor contacte-nos: info@highplay.pt e 22 509 46 46.

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