Week Tips#57 - À procura de dinheiro?

sexta, 19 fevereiro 2016 16:01

"Estar descontente é a primeira necessidade sentida antes de progredir." - Thomas A. Edison, Inventor

 

Porque será que cada vez mais pessoas abandonam empregos conquistados após uma carreira de esforço e dedicação? Porque deixam um bom salário, um bom carro e o estatuto que demoraram tantos anos a alcançar? A estes juntam-se muitos mais que desejavam fazer o mesmo, mas só não o fazem porque têm contas para pagar no final do mês e estão preocupados com o futuro dos seus filhos.... Vários estudos na área da motivação dizem-nos que o aumento do salário só contribui para a nossa felicidade durante 3 ou 4 meses. O que vale um salário melhor numa empresa sem possibilidade de crescimento ou com um ambiente de trabalho pesado? Se isto é verdade as empresas têm que reorientar o seu caminho e ambiente.

Têm de proporcionar espaços de satisfação pessoal às pessoas, redesenhando o trabalho para que todos se divirtam enquanto oferecem tarefas e projetos onde as pessoas se realizam. Dando tempo para que as pessoas gozem o tempo livre. Investir em ações para que aumente o desejo de ficar e menos a vontade de ir embora. Como? Exigindo que as pessoas sejam felizes onde estão. Procurando fazer coisas que criem um sentimento de ‘gozo’ a quem está na empresa. Pedindo e dando muito feedback (não esqueça, o silêncio é pesado!). Incentivando as ocupações pessoais das pessoas. Pedindo às pessoas que se comprometam só com aquilo que podem, de forma realista, fazer. Evitar o lado negativo! Alimentar a coragem, o sorriso e o humor à volta das falhas e derrotas sem que isso impeça a aprendizagem e o sentimento de preocupação para fazer melhor na próxima vez! Quebre barreiras, mude horários, deixe as pessoas ficar em casa a cumprir algumas tarefas, reinvente o ambiente. Faça como nos jogos, avance para o próximo nível!

 

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