Week Tips#135 - Os comportamentos aprendem-se. Mas têm de ser treinados!

quinta, 07 setembro 2017 10:02

"É possível descobrir mais sobre uma pessoa numa hora de brincadeira, do que num ano de conversa." - Richard Lindgard

 

Tal como na Universidade e na Escola, saber muito sobre um tema não chega. É importante encontrar os melhores contextos pedagógicos para transmitir conhecimento, e acima de tudo, porque estamos no meio empresarial, conseguir treina-los na prática. O processo de treino tem de facilitar o erro em situações próximas da realidade e a melhoria da performance.

Já lá vai o tempo em que a formação implicava levar uma coleção de slides de power point para uma sala enquanto se passava 90% do tempo a falar sobre as coisas. Está mais do que investigado que os adultos não aprendem assim. Não mudam de hábitos desta forma. E muito menos melhoram o seu rendimento. Treinar exige prática, repetição, reflexão crítica e feedback cada vez que se repete.

 

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