Week Tips#109 - Receia da forma como toma decisões?

quarta, 11 janeiro 2017 14:40

É precipitado quando apresenta soluções? ‘Sofre’ de excesso de confiança? Impaciente e falta de método? Evita o risco? Na vida e no trabalho todos nós somos o resultado de um conjunto de pequenas decisões seguidas e das atitudes coerentes com essas opções.

É precipitado quando apresenta soluções? ‘Sofre’ de excesso de confiança? Impaciente e falta de método? Evita o risco? Na vida e no trabalho todos nós somos o resultado de um conjunto de pequenas decisões seguidas e das atitudes coerentes com essas opções. Qualquer processo de decisão com qualidade exige paciência, capacidade para colecionar informação relevante, cruzar informação e uma dose de humildade que estimule a curiosidade, a pergunta e a mudança das convicções pessoais. Não é fácil, mas algumas dicas podem ajudá-lo:

  • Verifique erros comuns que conhece na sua forma de pensar – distinga as suposições e as opiniões dos factos e dos acontecimentos. Não generalize pois muitas situações são únicas e têm causas muito especificas.
  • Sabe qual é o problema? - distinga a causa do problema, muitas vezes confundimos as causas com a sua origem. Seja teimoso e pergunte ‘porquê’ até não encontrar respostas. Quando isso acontecer está perante o verdadeiro problema.
  • Controle a vontade de resolver – construa algum equilíbrio entre o observar, pensar e fazer. Se observa e pensa pouco, é natural que tenha mais tendência para errar quando faz alguma coisa para dar resposta a um problema.
  • É assaltado pela falta de confiança e hesitação? - a investigação diz que a melhor decisão não é a primeira nem mesmo a segunda ideia que nos vem à cabeça. As melhores decisões estão entre a segunda e terceira solução em que pensamos. Recorra a outras pessoas para escutar o que fariam se tivessem de tomar a mesma decisão, isso ajuda-o a ganhar mais certezas. Procure entender o que os bons decisores fazem. Fale com eles, e perceba a forma como se suportam para decidir, que informação e perguntas procuram para sustentar as suas boas decisões.
 

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A excelência e o alto rendimento no trabalho acontece com as pessoas e as equipas que estão mais motivadas.

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