Week Tips#203 - Aprender mais, aprendendo menos!

terça, 18 junho 2019 14:26

"Be not afraid of growing slowly, be afraid only of standing still."- Provérbio Chinês

 

TProgramas de treino e desenvolvimento não são um problema. O problema é que a maioria das vezes não se mede o que é aprendido, ou quais os comportamentos que devem mudar em resultado de investimentos tão significativos em formação. Por isso não é de estranhar, quando percebemos que mais de 6% dos executivos avaliem que os seus programas de formação não melhoram o desempenho das pessoas no negócio.

De facto, aprender não significa dedicar mais horas à formação. Mas, para obter as ferramentas e metodologias certas para cada um fazer o que tem de fazer de um modo mais eficaz em cada momento. Por outras palavras, aprendemos melhor quando aprendemos menos. Como fazer?

Mais foco em projetos formativos pequenos. Criar objetivos claros mais ambiciosos em pequenos projetos facilita a melhoria de competências. Ou seja, segmentar a evolução de cada um em pequenas ações (ex: facilitar uma reunião de trabalho), e criar meios para se repetir muito aquilo que se treina (em 3 semanas, 6 reuniões observadas com feedback). Aplicando isto a um projeto formativo, passa por treinar em poucas ‘lições’ e estimular a prática repetidas vezes no dia-a-dia de trabalho.

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O nosso dia-a-dia procura muitas vezes soluções rápidas e respostas apressadas, sem compreender que os resultados surgem do crescimento interno e isso leva tempo. Da mesma forma, é necessário compreender que em muitas situações em que nós pensamos que nada está a acontecer, e por isso sentimos frustração, as coisas estão a crescer e a progredir por dentro ao seu ritmo.

Week Tips#169 - Como aprender?

terça, 18 junho 2019 14:26 |

"Stay hungry. Stay foolish." - Steve Jobs

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