Week Tips#200 - Celebre mesmo quando é difícil!

terça, 21 maio 2019 14:58

"It is not our differences that divide us. It is out inability to recognize, accept, and celebrate those differences."- Audre Lorde

Vamos tentar admitir. No fundo, muitos de nós sente inveja e até ressentimento com o sucesso dos colegas. Nesse momento, fazemos a pergunta óbvia - por que o outro foi reconhecido e eu não? Terei de fazer ainda mais para competir? Tive as mesmas oportunidades? Por vezes, a resposta é o minimamente correto, pois sentimos que devemos mostrar que estamos também satisfeitos. Isto, porque o politicamente correto diz - isso é bom apenas para elas, mas também beneficia toda a organização ou equipa. Então, vamos celebrar! Mas, genuinamente não celebramos sua conquista... Como fazer?

  1. Aceite esses sentimentos mistos quando os outros têm sucesso. Só porque se sente um pouco mais ‘infeliz’ com a felicidade de alguém ao seu lado, isso não faz de si uma pessoa pior. Significa apenas que você é humano, e como tal não é indiferente ao que está à sua volta.
  2. Analise se os sentimentos negativos têm uma justificação válida. Nas variáveis da sua leitura de facto há desigualdade de oportunidades, favoritismo e parcialidade? Ou são os seus olhos com uma perspetiva tendenciosa e defensiva a ter essa leitura? Fale com outras pessoas, com quem tenha confiança, ou com alguém dos recursos humanos, e tenha em conta interpretações diferenciadas. Obtenha resultados dessa conversa. Encontre respostas para - O que vou precisar de fazer para ser reconhecido no futuro?
  3. Respire fundo, limpe a mente e diga "parabéns" ao seu colega. Nem sempre podemos ganhar todos, mas todos podemos ser elegantes na vitória, mas também na derrota, e aprender a comemorar o sucesso com os outros. Até pode ser divertido e a atitude de cada um nestes momentos é também um referencial que fica na memória dos outros.

 

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