Week Tips#180 - Liderar também é treinar os outros

sexta, 09 novembro 2018 10:41

"Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others." - Jack Welch

Os grandes líderes não se limitam a entregar resultados. Também ensinam sobre o trabalho a fazer. Mas mais que isso colocam a sua sabedoria mais profunda sobre a vida a favor do crescimento das suas pessoas. Só a dedicação dos líderes a ensinarem os outros é quase tão importante quanto aquilo que eles ensinam.

Os líderes mais eficazes não esperam pelas avaliações formais nem pelo problema acontecer. Eles dão importância à tarefa de fazer crescer os outros e criam oportunidades para transmitir a sua sabedoria. Garantem ambientes de aprendizagem no trabalho estando próximos a observar as pessoas e a encorajarem conversas frequentes. Não esperam pela situação "perfeita". Criam momentos para ensinar - muitas vezes tirando as pessoas do ambiente de escritório para ambientes mais relaxados ou lugares fora do comum. Tudo isto permite-lhes oferecer lições just in time - quando as pessoas mais precisam e podem processar as mensagens da melhor forma.

Mais que dizer, fazem excelentes questões. Ensinar é, sobretudo, explorar e suportar a reflexão critica dos outros através de perguntas relevantes - ‘O que pensas sobre isto? Se este fosse o teu negócio, o que farias de diferente? Que tipo de feedback darias que fosses um dos nossos clientes?’ Ensinar não é apenas um “extra” para bons líderes, é uma responsabilidade que faz parte do papel de qualquer um. Se um líder não ensina, não está a liderar.

 

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