Week Tips#164 - Um líder não é um faz tudo

segunda, 11 junho 2018 17:38

"A Manager can’t have all the answers." - Jason Trujillo

 
 

Com as mudanças rápidas, as pessoas necessitam de contextos onde podem melhorar continuamente através de feedback constante. Por isso quem lidera procura fazer tudo bem. É nesse sentido que a última década tem sido debatida a necessidade dos líderes serem também bons coachs. E não estarem somente orientados para os resultados do negócio.

Mas o facto é que o coaching por via dos líderes hoje é raro e escasso. Alguns estudos dizem-nos que menos de 10% se dedicam a esta responsabilidade. O que fazer?

  • Mais que o tempo delicado a ter conversas que estejam orientadas para o comportamento e performance das pessoas, os líderes devem estar focados na sua profundidade e qualidade.
  • Muitas vezes mais do que conversas individuais, estas podem e devem acontecer no âmbito de um debate aberto na equipa - muitas soluções de desenvolvimento estão na forma como os pares se organizam e relacionam entre si.
 

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