Week Tips#99 - Será que estou a motivar as minhas pessoas?

sexta, 28 outubro 2016 17:48

Altere variáveis no contexto, mude o enquadramento, alterne estímulos.

Muitos líderes acham que a motivação das pessoas nasce e morre dentro delas. Seria importante perceberem que normalmente as pessoas estão motivadas, o contexto é que as desmotiva frequentemente. Para que isso não aconteça é importante mudar algumas variáveis que poucas vezes passam por um salário melhor ou um sistema de prémios mais justo. Vários estudos demonstram através dos seus resultados que a relação entre satisfação no trabalho e salário é fraca. Isto é, o dinheiro não compra satisfação nem engagement. Ao contrário, os fatores intrínsecos (gostar da função que tenho, ter desafios que me ajudam a crescer, ter autonomia, diversão no trabalho, aprender coisas novas, ter oportunidade para manifestar curiosidade intelectual, etc..) são mais determinantes na motivação das pessoas do que aqueles extrínsecos, e ajudam a aumentar a performance pois a relação entre motivação e desempenho é muito forte, como sabemos.

O que pode um líder fazer para ajudar nesta componente mais intrínseca? Pode começar por explicar o valor do contributo de cada um naquilo que faz. Estando ao lado a suportar e a ajudar o progresso das pessoas, seja nos seus projetos, seja no seu crescimento profissional. Se fizerem isso, os líderes ajudam a melhorar as vidas das pessoas e a performance da empresa. Podem, em suma, mexer nas duas variáveis do contexto que todas as pessoas reagem bem – aumentar a atenção e a apreciação. Estando mais próximos quando são necessários e reforçando positivamente de forma justa, adequada e autêntica. Contagie com energia positiva e oscile os graus de energia que transmite aos outros adaptando-se a cada situação  – note que a monotonia na energia adormece.

Mas não se esqueça, esteja atento àquilo que realmente desmotiva as pessoas. A combinação negativa perfeita pode ser fatal, tente fugir disso – ter um chefe aborrecido, uma tarefa que não gosta, um salário baixo e regras que são estúpidas será um atentado à resiliência de qualquer um.

 

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