Evite muito ruído se a sua relação for difícil, principalmente para o resto da equipa e da empresa. Tenha foco. Esteja centrado naquilo que é mais importante resolver e deixe de fora pequenas ‘guerras’ que só alimentam o seu ego ferido ou que nada pode fazer para as resolver. Se tem o coração na boca, pense que o problema também pode ser seu. Tudo o que disser e fizer pode ser usado contra si. Retire a componente emocional e esteja munido de factos, acontecimentos específicos, dados e números nas conversas com ele. Isso vai ajudar a racionalizar quando o coração quiser falar sem a cabeça. Algumas pessoas não gostam do seu chefe. Tente separar a pessoa do cargo, lide mais com o seu chefe do que com a pessoa que ele é. Isto é, retire a componente pessoal e aumente a sua relação com foco no profissional. Dedique-se a estudar e entender o seu chefe, expectativas e comportamentos. Tente ver as coisas através dos olhos do seu chefe. A solução não é agradar-lhe, mas a solução passa por estar mais alinhado com ele.
