Week Tips#13 - Tem sido alvo de micro gestão?

sexta, 18 setembro 2015 12:18

"Como líderes, o nosso trabalho passa por criar ligações com as pessoas. Com aqueles que lideramos, os nossos pares, e aqueles que nos lideram." - John Maxwell, Autor e Speaker

 

Na maioria das vezes a micro gestão do seu chefe não está relacionada consigo mas com a ansiedade que ele sente internamente. Há algo a fazer? Sim, estude o comportamento dele. Por vezes é patológico, outras vezes tem origem na cultura da empresa. Ele quer ter uma visão global mas debate detalhes ao ponto de decidir sobre o material da capa do relatório. Talvez esteja a fazer uma função dois ou três níveis abaixo da folha de salário que tem. Ou faz isso porque gosta de dizer que está no comando. Não combata isso! Se o fizer ele não confiará em si. Procure perceber as razões porque sente tanta pressão e provavelmente ficará a saber como responder a isso.

Aumente o nível de confiança na relação com o seu chefe. Se ele quer ter notícias a toda a hora não espere pelas perguntas. Antecipe-se e dê respostas. Se ele quer o cumprimento rigoroso das datas, entregue antes do tempo e faça o status da situação várias vezes sem ele pedir. Transmita a perceção de controlo sobre a situação. Sente-se e converse com ele. Defina os padrões do trabalho a fazer e as datas. Envolva-o! Esteja preparado para perguntas sobre detalhes e responda com 'propriedade' e energia.

 

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"You can do what I cannot do. I can do what you cannot do. Together, we can do great things." - Madre Teresa

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