Week Tips#52 - Quer liderar melhor?

segunda, 01 fevereiro 2016 16:19

"A palavra convence, mas é o exemplo que arrasta." - Major Carlos Mello, ExOficial do CIGS (Centro de Instrução de Guerra na Selva da Amazónia)

 

Não perca nenhuma oportunidade para aumentar o seu nível de integridade enquanto líder. Se o fizer irá ter um ambiente de confiança à sua volta. Construa um livro com histórias diárias que alimente este sentimento de confiança na equipa. Para isso não basta ser honesto e confrontar os comportamentos ‘não autorizados’. Desenvolva um perfil de liderança que transmita:

  • Exemplo - oriente as suas ações por elevados padrões de atuação. Mais do que falar ou ensinar os outros, invista em fazer acontecer aquilo que diz. Não se esqueça que o que diz, o que não diz, faz ou não faz, é observado 24 horas pela sua equipa. O comportamento é um transmissor dos seus valores. Muito mais do que as suas palavras.
  • Reforço – celebre vitórias, aprenda com as derrotas, diferencie os heróis dos ‘bandidos’ num alinhamento claro com os valores da organização. Demonstre compromisso com os comportamentos que orientam a sua filosofia de trabalho. Não se limite ao que diz, reconheça com ações concretas.
  • Iniciativa – faça acontecer. Seja também um seguidor daquilo que orienta os objetivos da equipa e execute! Abandone a reputação típica do líder de gabinete que só faz reuniões e pede para os outros fazerem tudo. Entre em projetos reais, desça ao dia-a-dia de quem faz, fique com algumas tarefas estratégicas, vá ao detalhe. Mantenha a energia alta, chegue mais cedo que os outros e mostre entusiasmo em entregar objetivos.
 

Relacionados

"The way to get started is to quit talking and begin doing" - Walt Disney

"Diversity is being invited to the party, inclusion is being asked to dance." - Verna Myers

Inicie sessão