HIGHPLAY - Consultores

Pause
Destaque 1 Destaque 1 Destaque 1 Destaque 1 Destaque 1
IN ENGLISH
Artigos

Aceda aos nossos artigos on line, consulte as entrevistas e textos que descrevem perspectivas na análise e reconhecimento dos pilares que suportam o Alto Rendimento das Pessoas, Equipas e Organizações.

Para ver os artigos clique no título dos mesmos


Artigo: "Autenticidade e Desempenho", Vítor Briga (NOVO!!)

" ... os grupos tendem a chegar à formação com uma perspectiva relaxada face ao que vão viver. Pensam que, mais uma vez, vão passar um dia socialmente agradável em que, à partida, se aderirem aos jogos e chegarem a algumas conclusões e metáforas teoricamente correctas atingem os objectivos, ninguém os incomodará..."

Artigo: "Mulheres de Alto Rendimento",José Maria Buceta

Em geral as mulheres têm qualidades específicas que não são tão habituais nos homens ...

Artigo: Criatividade - "Imagine em Acção"

Uma boa ideia depende de muitas ideias...

Artigo: "Liderança para o Alto Rendimento", José Maria Buceta

Para não ficarem fora de jogo os gestores devem ser realistas, ...

Artigo: Expressão Corporal na Comunicação

É o nosso corpo que revela quem somos, o que pensamos e o que sentimos



Artigo: Está a encaixar as pessoas certas?

Recrutamento como factor estratégico - As melhores equipas reconhecem que as competências técnicas treinam-se, a atitute nem sempre...


Artigo: Treinar Equipas de Alto Rendimento

Uma entrevista com Carlos Pastor, campeão mundial de Andebol...


Artigo: Equipas de Alto Rendimento

A necessidade de se perceber que se faz parte de uma equipa fala mais alto


Artigo: Agradeça a quem lhe passa a bola

Play Hard, Play Smart, Play Together - conheça os valores aplicados na prática



Artigo: Mudar Comportamentos - Do Treino à Prática

O Envolvimento da Liderança no Treino, a criação de mecanismos de avaliação concretos e a capacidade para posteriormente suportarema transferência das aprendizagens de cada um para o dia-a-dia no trabalho.







« voltar


 
 
 
 
 
© 2012 Highplay - Todos os direitos reservados