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Mário Henriques
Fundador da High Play
Dezembro de 2006 |
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O Instituto High Play foi fundado em 2006 com o objectivo de apoiar a melhoria da performance das pessoas, equipas e das organizações através serviços especializados na área da gestão da mudança, do treino experiencial e de parceiros internacionais que ajudam a criar elevados níveis de confiança e ambição nas pessoas que fazem parte da sua na organização.
Reconhecemos que a consultoria só acrescenta valor quando, em determinadas circunstâncias, existe um forte compromisso com os resultados e apoio na implementação de soluções que procuram ajudar a transformação e adaptação das organizações que têm pensamento estratégico.
Mais do que dizer o que fazer e, teoricamente, apontar caminhos à distância, urge mudar a imagem tradicional da consultoria. Isso só acontecerá quando os consultores estiverem com os seus clientes gerindo os desafios no dia-a-dia, e ajudando-os a melhorar os seus níveis de performance através de indicadores capazes de expressar em que medida essa progressão foi feita. Emitir estudos e pareceres para depois os outros os gerirem não farão parte dos nossos princípios de actuação. Para nós, High Play significa isso mesmo: Jogar com os outros, ajudando-os a ganhar! - in Notícias Expresso
Em resultado destas exigências, o Instituto High Play tem uma forte aposta na área de I&D, onde desenvolve constantemente estudos de investigação e desenvolvimento de novas metodologias que facilitam processos de melhoria contínua nas empresas através das Pessoas.
Para nós o conhecimento é essencial, mas a capacidade para o podermos aperfeiçoar e, até, colocar em causa, é imprescindível.
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