O Executive Coaching permite a integração de executivos e pequenas equipas em processos de treino completamente adaptados à realidade que envolvem os participantes de acordo com a Metodologia Conceptual nesta área do Hip. O Coaching individual permite o desenvolvimento de um processo baseado numa relação um para um, desenhada especialmente para encontrar oportunidades de desenvolvimento da Liderança em executivos seniores e de topo. As nossas metodologias de Coaching asseguram que o Coach e o Coachee construam uma relação positiva e saudável, o que permite ao coach coordenar o assessment constante do executivo, desafiando o participante e encorajando-o a empenhar-se no seu auto desenvolvimento, ao mesmo tempo que o suporta nesta mudança positiva. O Team coaching desenvolve equipas aumentando drasticamente os seus níveis de produtividade através da melhoria da Comunicação, Disciplina colectiva, pelo respeito, compreensão e cooperação. Todos os planos de desenvolvimento de uma equipa estão alinhados com as necessidades e desafios da organização no negócio. Na nossa metodologia de Team coaching a sua equipa usufrui de fortes mecanismos de feedback através de: assessment, feedback and coaching sobre os processos de trabalho colectivos. As sessões que integram este tipo de projectos favorecem uma “sombra” e “espelho” para o executivo, ou equipas, confrontando-os com as suas decisões e visão dos problemas e situações, as quais reflectem sempre formas típicas de pensamento, e por isso mesmo, limitadas por natureza.
Cada Executivo, ou equipa, dispõe de um Plano de Acompanhamento trimestral (mínimo) que envolve um conjunto de sessões de trabalho que favorecem a criação, compromisso e implementação de Acções Concretas e mensuráveis com impacto no negócio. | 
