Happyness survey


Analisar, monitorizar e desenvolver ações que cuidem da felicidade das pessoas na organização é hoje uma preocupação global no mundo dos negócios.

Porquê? Estar feliz no trabalho tem consequências para a sua organização. Esta é cada vez mais uma preocupação para todas as organizações, sejam pequenas ou grandes empresas. Isto, porque as pessoas mais felizes são, também, mais produtivas, comprometidas e motivadas, têm um melhor serviço ao cliente, desempenham papéis mais eficazes enquanto equipa e tornam-se melhores líderes.

 

Áreas de desenvolvimento


MEDIÇÃO DO NÍVEL DE FELICIDADE DAS PESSOAS
REFORÇAR O BEM ESTAR DAS PESSOAS
COMBATER O STRESS
IDENTIFICAR MEDIDAS CORRETIVAS
ENGAGEMENT E RETENÇÃO DE PESSOAS
MEDIR O NÍVEL DE FELICIDADE ENTRE ÁREAS
INCLUIR INDICADORES DE FELICIDADE NA GESTÃO

Benefícios


O Happiness Survey foi desenvolvido pelo High Play Institute e permite obter uma análise dos diversos indicadores do grau de satisfação dos colaboradores com a Organização e com as características do seu trabalho (ex: Equilíbrio vida profissional e pessoal, Controlo sobre elementos importantes do trabalho, Stress, Relação com a Chefia). Esta é uma ferramenta de diagnóstico objetiva e dinâmica, que possibilita uma atuação imediata com ações de feedback e melhoria.