Happyness survey
Analisar, monitorizar e desenvolver ações que cuidem da felicidade das pessoas na organização é hoje uma preocupação global no mundo dos negócios.
Porquê? Estar feliz no trabalho tem consequências para a sua organização. Esta é cada vez mais uma preocupação para todas as organizações, sejam pequenas ou grandes empresas. Isto, porque as pessoas mais felizes são, também, mais produtivas, comprometidas e motivadas, têm um melhor serviço ao cliente, desempenham papéis mais eficazes enquanto equipa e tornam-se melhores líderes.
Áreas de desenvolvimento
| MEDIÇÃO DO NÍVEL DE FELICIDADE DAS PESSOAS | |
| REFORÇAR O BEM ESTAR DAS PESSOAS | |
| COMBATER O STRESS | |
| IDENTIFICAR MEDIDAS CORRETIVAS | |
| ENGAGEMENT E RETENÇÃO DE PESSOAS | |
| MEDIR O NÍVEL DE FELICIDADE ENTRE ÁREAS | |
| INCLUIR INDICADORES DE FELICIDADE NA GESTÃO |
Benefícios
O Happiness Survey foi desenvolvido pelo High Play Institute e permite obter uma análise dos diversos indicadores do grau de satisfação dos colaboradores com a Organização e com as características do seu trabalho (ex: Equilíbrio vida profissional e pessoal, Controlo sobre elementos importantes do trabalho, Stress, Relação com a Chefia). Esta é uma ferramenta de diagnóstico objetiva e dinâmica, que possibilita uma atuação imediata com ações de feedback e melhoria.