Estudo de clima


A capacidade de criar mecanismos que possibilitem um feedback aberto e honesto dentro da organização favorece um processo contínuo de melhoria do clima social. As organizações mais eficazes colocam, regularmente, a sua própria performance sob avaliação e análise crítica, envolvendo e dinamizando a participação de todas as pessoas que nela colaboram. O Estudo de Clima Organizacional é uma excelente oportunidade para as equipas de gestão refletirem sobre o envolvimento emocional das pessoas com a organização e consequentemente definirem planos de ação que permitam a sua melhoria.

 

Áreas de desenvolvimento


MEDIÇÃO DA SATISFAÇÃO DAS PESSOAS
DAR PARTICIPAÇÃO E ESCUTAR AS PESSOAS
IDENTIFICAR ÁREAS DE INTERVENÇÃO
COMUNICAR E CRIAR PLANOS DE MELHORIA
REFORÇAR O BEM ESTAR DAS PESSOAS
IDENTIFICAR MEDIDAS A IMPLEMENTAR
COMUNICAR E AUMENTAR O ENGAGEMENT
MEDIR E COMPARAR CLIMA ENTRE ÁREAS
GERIR COM INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS

Benefícios


O Estudo de Clima Organizacional desenvolvido pelo High Play Institute permite analisar o impacto das várias práticas da organização (ex: Partilha de Informação, Condições de Trabalho, Orientação para o Cliente) no nível de satisfação das pessoas. O conteúdo do estudo pode ser adaptado às necessidades e realidade de cada cliente, sendo de aplicação online e/ou em papel.