Coaching individual


Coaching é um processo baseado numa relação desenhada à medida de cada um. Trata-se de uma filosofia de liderança que impulsiona o desejo de melhorar e de orientação para que a mudança se produza. As nossas metodologias de Coaching asseguram que o Coach e o Coachee construam uma relação positiva e saudável, o que permite ao coach coordenar o assessment constante do coachee, desafiando-o e encorajando-o a empenhar-se no seu autodesenvolvimento, ao mesmo tempo que o suporta nesta mudança positiva.

Na nossa metodologia de Coaching, os participantes usufruem de fortes mecanismos de assessment e feedback sobre os processos de trabalho coletivos. As sessões que integram este tipo de projetos favorecem uma “sombra” e “espelho” para o executivo, ou equipas, confrontando-os com as suas decisões e visão dos problemas e situações, as quais refletem sempre formas típicas de pensamento, e por isso mesmo, limitadas por natureza. Cada indivíduo dispõe de um Plano de Acompanhamento trimestral (mínimo) que envolve um conjunto de sessões de trabalho que favorecem a criação, compromisso e implementação de Ações Concretas e mensuráveis com impacto no negócio.

 

Áreas de desenvolvimento


RENOVAR A ENERGIA DOS LÍDERES
LIDERANÇA COM SENTIDO DE PROPÓSITO
CRESCIMENTO DAS CAPACIDADES DE LIDERANÇA
AUMENTAR O IMPACTO NO NEGÓCIO
ALINHAMENTO DA EQUIPA DE LIDERANÇA
MELHORAR PROCESSOS DE EQUIPA
TESTAR DECISÕES ESTRATÉGICAS
AUMENTAR O SENTIDO DE PROPÓSITO DA EQUIPA

Benefícios


Conhecimento de si mesmo, desenvolvimento pessoal e de liderança são os principais benefícios para o coachee.